Amazon, como otras empresas, realizaba exámenes toxicológicos a sus empleados continuamente y si salían positivos podían a ser despedidos o incluso se les llegaba a negar una oportunidad de empleo. Sin embargo, a raíz de la legalización, la perspectiva ha cambiado en el mundo entero, sin satanizar su consumo, la empresa de Jeff Bezos ha cambiando su visión hacia la cannabis y esto podría tener impacto en un futuro para esta industria. ya que los fumadores ya no serán excluidos en su política de reclutamiento y selección de personal. En Estados Unidos, Amazon es el segundo empleador privado más grande de Estados Unidos, detrás de Walmart, por lo que se cree que el impacto de esta nueva medida interna será mucho mayor que el esperado.
En una publicación reciente, realizada por Dave Clark, el líder de la división de consumo de Amazon, escribe que la empresa ha modificado su forma de pensar en Estados Unidos ya que en 17 países se ha legalizado el uso y el consumo de la marihuana y más de 30 países permiten el uso de cannabis en cuestión medicinal. El hecho de que Amazon respalde la legalización de la marihuana es leído por muchos como un logro del activismo en todo Estados Unidos.
“Ya no incluiremos a la marihuana en nuestro programa de análisis de drogas para ningún puesto que no está regulado por el Departamento de Transporte y en su lugar lo tratará de la misma forma que uso de alcohol”.
Hoy en día los empleados de Amazon ya no tendrán de que preocuparse si en sus exámenes de antidrogas salen positivo para cannabis, la única área que permanecerá con estas políticas sería su división de transporte, ya que conducir bajo los efectos de la cannabis podría ser peligroso. Clark señala que el uso de cannabis será tratado como el consumo de alcohol, es decir que los empleados solo podrán hacerlo fuera del horario laboral. Se realizarán controles por bajo rendimiento en el trabajo y además, ademas de que continuarán los análisis de sustancias psicotrópicas incluyendo marihuana o alcohol posteriormente a cualquier accidente.
A partir de ahora, en una de las compañías que mas trabajadores tiene de Estados Unidos se va a reducir el numero de empleados que podrían ser despedidos solo por el mero hecho de haber consumido cannabis después de terminar con su trabajo y en su hogar.
Legalización
Amazon y el cannabis
Usuarios y defensores del cannabis se alegran por la noticia, esto puede generar un alivio para los responsables de contratación. Amazon nació en Washington y este estado fue de los primeros en legalizar la marihuana para uso recreativo, en el año 2012. A partir del 1 de julio sera legal la hierba en la costa este de Virginia, a finales marzo también se legalizo la marihuana Nueva York.
Ley More
Amazon espera que otros empresarios se unan y actúen rápidamente para aprobar la ley MORE que se presentó en la Cámara de Representantes de Estados Unidos el mes pasado. en donde proponen hacer legal el consumo de cannabis recreativo en Estados Unidos y liberar a las personas que fueron encarceladas por delitos no violentos relacionados con la marihuana. Asimismo, otro informe elaborado por el departamento de agricultura indicó que la criminalización excesiva de la marihuana afectó de manera desproporcionada las vidas de las personas de color y con tez morena, por lo que se necesitan reformas como la aprobación de la Ley MORE para corregir este error.
Las normas que prohíben la marihuana “son responsables de más de medio millón de arrestos en Estados Unidos cada año”. En la actualidad, 16 estados y el Distrito de Columbia han legalizado totalmente la hierba. Mientras que, otros la han despenalizado.
La aprobación para el consumo de cannabis se ha extendido en el país, al grado que más del 40 % de los estadounidenses viven en un estado donde la marihuana está permitida para los mayores de 21 años y se espera que la industria legal alcance los $100,000 millones en ventas anuales para 2030.
De acuerdo con el vox populi, Amazon espera que su política sobre el consumo de marihuana, los recientes aumentos salariales y la introducción de prácticas sobre manejo emocional de sus empleados neutralicen la gran cantidad de críticas que recibe en torno a las condiciones laborales a las que se enfrentan los empleados de la firma.
Según los datos de la firma Quest Diagnostics, en 2020 se realizaron más de 7 millones de pruebas de detección de drogas para candidatos de diversas empresas estadounidenses, de las cuales alrededor del 2.7 % dieron positivo por marihuana. Las cifras apuntan a que el consumo entre empleados se ha incrementado aceleradamente desde 2016, a medida que más estados legalizan el uso recreativo.
